Intro; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Wernhard Möschel: Tarifautonomie -- ein überholtes Ordnungsmodell?; A. Zu den Kartellwirkungen; B. Zu den Rechtfertigungsgründen für eine Sonderordnung; I. Genossenschaftliches Gedankengut; II. Marktversagen in der Form ruinöser Konkurrenz; III. Asymmetrische Information; IV. Effizienzlohnhypothese; V. Transaktionskosten-Argument; VI. Rabatz-Theorie; C. Reformen und verfassungsrechtliche Grenzen; Horst Konzen: Die Tarifautonomie zwischen Akzeptanz und Kritik; A. Grundlagen der Tarifautonomie; I. Entwicklung der Tarifautonomie; II. Garantie der Tarifautonomie
1. Tarifautonomie und Verfassung2. Tarifvertragsrecht; 3. Tarifautonomie und Betriebsverfassung; III. Tarifautonomie, Tarifpraxis und Betriebswirklichkeit; B. Kritik der Tarifautonomie; I. Rahmenbedingungen aktueller Tarifpolitik; II. Flächentarifvertrag und Arbeitskostenbelastung; III. Arbeitslosigkeit und Tarifautonomie; IV. Arbeitsmarkt und Marktwirtschaft; C. Auflockerung der Tarifautonomie; I. Gesetzesinterpretation und Rechtsfortbildung; 1. Flächentarifvertrag und außerordentliche Kündigung; 2. Neuinterpretation des Günstigkeitsprinzips; II. Tarifpolitik; III. Gesetzesänderungen
1. Öffnungsklauseln2. Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen; 3. Verbandsaustritt und erweiterte Tarifgebundenheit; Klaus Murmann: Tarifautonomie und Wettbewerbsordnung; Norbert Berthold und Rainer Fehn: Evolution von Lohnverhandlungssystemen -- Macht oder ökonomisches Gesetz?; A. Einleitung; B. Gibt es einen Trend hin zu dezentraleren Lohn Verhandlungen?; C. Wie wirkt sich der Zentralisierungsgrad der Lohnverhandlungen auf die Beschäftigungsergebnisse aus?; I. Wie wirkt sich der Zentralisierungsgrad der Lohn Verhandlungen auf die Mikroflexibilität aus?
II. Welcher Zusammenhang besteht zwischen dem Zentralisierungsgrad der Lohn Verhandlungen und der Makroflexibilität?D. Welche politökonomischen Widerstände stehen dezentralen Lohn Verhandlungen im Wege?; I. Warum wehren sich die Tarifvertragsparteien gegen dezentrale Lohn Verhandlungen?; II. Wie entwickelt sich die Macht der Tarifvertragsparteien im Zeitablauf?; E. Schlußbemerkungen; Literatur; Paul-Günther Schmidt: Strukturmerkmale des Arbeitsmarktes und gesamtwirtschaftliche Stabilität; A. Problemstellung und Zielsetzung; B. Arbeitsmarkt und gesamtwirtschaftliche Stabilität
C. Ergebnisse international vergleichender ForschungI. Globale Indikatoren der Struktur des Arbeitsmarktes; II. Theoretische Kontroversen und praktische Meßprobleme; III. Empirische Evidenz; IV. Forschungsstrategische Konsequenzen; D. Versuch eines Neuansatzes: Eine multivariate empirische Analyse; I. Indikatoren für Arbeitsmarktstruktur und gesamtwirtschaftliche Ergebnisse; II. Bivariate Korrelationsanalysen; III. Clusteranalyse der Arbeitsmarktstrukturen; IV. Arbeitsmarktsysteme und gesamtwirtschaftliche Stabilität; V. Zur Bedeutung der monetären und politischen Rahmenbedingungen
